今月の全体ミーティングでは、オンリーワンプロジェクトの半年間の活動の振り返りを行いました。
この半年間は、チーム医療、人間力アップ、技術力アップ、わかりやすい説明、衛生面など
半年前に皆で考えた、オンリーワンの歯科医院になるために必要な要素のそれぞれについて、
仕組み化を進めてきました。
例えば、人間力アップにおいては、
日々の忙しさに巻かれ、医療人として、大切なことを忘れてしまわないように、
定期的に、大事にすることをスタッフ間で発信し続ける、共有し続ける、仕組みをつくりました。
仕組みづくりの過程は試行錯誤の連続で大変なものでしたが、少しずつですが成果が出てきています。
これから、しっかりと作った仕組みを動かして、定期的に振り返りを行い、小さな調整を継続していくことが
大切であることを皆で再確認しました。
医院をよりよくするために作った仕組みを動かした結果、
どんな良い変化があったのか?、また新たに見えてきた課題は?
しっかりフィードバックをして改善していくことが大切です。
もし患者様の中で 「良くなった」 とお感じになられたことや、改善して欲しいこと、アイデアなど
医院に設置してありますアンケートにてフィードバックを頂けましたら、私たちスタッフの励みになります。
です。育成システムがありますので、未経験でもやる気や情熱をお持ちの方であれば、活躍できる職種です。
当医院では採用選考に進む前に、チームの雰囲気や文化、現場の様子などを実際に体感していただけるように、
見学会(正味1時間程度)を行なっています。
毎週 月曜日 / 水曜日 / 金曜日の 11時30分〜13時 または 12時〜13時30分
*見学会の後、面談のお時間(正味30分程度)をご用意しております。
*そのまま選考に進まれたい場合は、履歴書および筆記用具をご持参ください。
見学のお申し込みはこちらから → 採用サイトへ
ご応募お待ちしております。